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万泰建设集团（第二期）人才培养正式启动！
发布时间:
2021-11-22
为推动公司员工职业晋升和发展，打通人才提升通道以打造公司人才培养平台，持续培养和强化技术骨干，储备后备人才力量，传承万泰精神与文化为目的。山东万泰建设集团有限公司“第二批青年员工人才培养计划”正式启动。
2021年10月29日下午5:00，在集团公司一楼会议室召开启动仪式大会，董事长、总经理以及各位领导、导师和学员参加会议。
常务副总徐天海主持会议，会议提出师带徒的培养模式，对于师、徒、企业三方都具有深远的意义。对于导师而言，正所谓“要想当将军，必须从一兵一卒带起”，带徒弟便是师傅学习和锻炼管理技能的一个机会，为日后成为一名优秀的管理者积累经验。对于学员而言，有了导师的领路和辅导，能快速有效地掌握技术精髓；对于企业而言，能够传承万泰精神，为企业持续稳定地提供人才支撑。
随着公司的不断发展和壮大，各项管理制度也趋于完善，作为培养对象，要严格执行公司的各项规章制度、不折不扣地完成各项工作任务。
立岗就是爱岗，爱岗才能敬业，才能立业。也就是把所有的热情投注到本职岗位上，用积极的态度、钻研的精神去学习掌握新技术新方法，成为行家里手。要通过给青年人压担子，下硬指标，设限时间段，让他们想方设法完成工作任务，积累工作经验，提高工作水平；通过导师带徒，帮助青年人克服困难，精益求精，不断进取，使青年人投入到新项目的开发应用之中，并在建立服务开发技术中建功立业。
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